你有夢想，我有舞臺，華一世紀百萬年薪等你來！
發(fā)布時間：2018-03-31瀏覽次數：3120
所謂的光輝歲月，不是那些閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)！
或許你也曾駐足，回憶過往歲月，思索著走過的日子是否有一絲敷衍導致的虛度；
或許你也曾駐足，反思當下生活，質疑著那一步一印是否在朝著自己的夢想前進；
或許你也曾駐足，展望未知明天，踟躕著接下來的旅途充盈著的將是榮耀，是光鮮，還是茍且。
而當你這般踟躕，有這樣一群同齡的年輕人，已經走在你前面，跨越你所謂的夢想，向著更大的成功與輝煌，昂首挺胸，邁步而去...
他們也曾如你這般，是千萬就業(yè)人群中平凡的一員，他們沒有背景，也沒有驚人天賦，但他們都在短短幾年取得了常人無法獲得的成功。
只因他們來自同一個平臺：華一世紀！
他們用自己的事跡告訴我們：選擇大于努力
華一世紀，眾多國家級協(xié)會及組織共同認證的股權激勵商學機構！自2010年成立來，已為35384家中國成長型企業(yè)提供專業(yè)權威的股權激勵整體解決方案！
唯一官方認證
★ 成立中國股權激勵研究院
★ 擔任中國培訓委員會副會長單位
★ 任命為中國中小企業(yè)協(xié)會股權激勵研究中心
★ 成為國家工信部首批推薦僅有的股權激勵機構
國內唯一一家由中國中小企業(yè)股權激勵研究中心、中國股權激勵研究院雙重認證的股權激勵官方商學機構
它不僅有雄厚的實力可以讓你在平臺上迅速找準自己的位置，綻放自己的光彩，還為你提供了：
01、高效、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制
每個人都有自己的閃光點，但多數人都不了解自己所擁有的能力和機會，為此公司特聘不同行業(yè)大咖設計了包含股權激勵知識，演講與口才，辦公技能技巧，營銷心理，營銷方法，成交沙盤演練等方面的系統(tǒng)培訓課程，幫助員工找準自己的方向，快速成長，成為獨當一面的精英人才。只要你有實力，短時間就能成為核心管理層。
02、奢華上檔次的出境國外游
唯有觀世界，才有世界觀！對于大多數人來說，走出國門、擁抱世界只是一直深藏在心中的夢想而已，但在華一這個大家庭，我們幫你實現！除了全體員工每年例行的國外五星級景點游玩，只要你夠優(yōu)秀，還能免費參加為期半月、價值39萬的全球天機游學，讓你在領略世界美好的同時，凈化自己的心靈，升華自己的思想！
五星級景點+警車護道+頂級游玩套餐
03、核心員工的豪車激勵機制
談到激勵，有人會想到豪車激勵，也有很多公司采用了豪車激勵，我們也是如此，但與其他公司不同的是，我們是一批一批的豪車激勵，只要你能完成公司戰(zhàn)略目標，保時捷、寶馬、奔馳、奧迪、雷克薩斯任意選。
在此機制的推行下，僅2017年，就有幾十位家人在平臺上收獲了自己心愛的豪車。
04、年底分紅現金激勵
年終激勵一直是華一一道獨特的風景。在剛剛過去的年會現場，1000萬現金被一箱箱搬上臺，人均五萬，更有人收獲近百萬的的現金激勵。
05、節(jié)日、生日福利
在各種節(jié)日，你會感受到家的溫暖，充滿各種披薩、蛋糕、水果的美味下午茶；在生日那天，全體家人陪你一起度過一個爛漫溫馨、充滿濃情的生日Party，還有精美的生日禮物！
06、價值千萬的高端企業(yè)家人脈圈
我們的客戶都是來自國內外不同行業(yè)、不同領域的高端企業(yè)家人群，在和他們交流、溝通的過程中，你將收獲各行業(yè)頂尖人脈資源，讓你多一條財富大道。
07、超出同行業(yè)30%的薪資待遇
我們不僅有著行業(yè)超常規(guī)的激勵機制，對于薪酬，也享受超出同行業(yè)30%的福利，只有你有能力，薪資翻番只是開始！
……
這一切都在華一世紀！
定一個行業(yè)，選一個平臺，剩下的只管努力與堅持！
因為從來沒有一份堅持與堅持會被辜負。
你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害。下面或許是你一直心心向往的起點與方向！
渠道維護經理 15名
崗位職責：
1、負責所轄地區(qū)代理合作機構的管理，與該地區(qū)主要代理合作機構建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責開發(fā)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
2、負責渠道合作者的鏈接、服務、考評、監(jiān)督和數據化分析。
任職要求：
1、21-30歲，大專及以上學歷，有良好的職業(yè)操守；
2、有強烈企圖心，能適應全國出差；
3、優(yōu)秀的溝通能力和較強的營銷意識。
渠道開發(fā)經理 10名
崗位職責：
1、負責全國代理渠道的開發(fā)、考評、篩選、淘汰和更新工作，通過商務溝通促成渠道合作；
2、負責定期對轄區(qū)內代理商進行維護管理，執(zhí)行渠道合作者的出差培訓、支持等工作，持續(xù)產生合作。
任職要求：
1、優(yōu)秀的溝通能力、具有較強的談判能力；
2、有強烈企圖心，能適用全國出差；
3、有培訓行業(yè)資源優(yōu)秀錄用。
合伙人項目經理 5名
崗位職責：
1、負責自己區(qū)域內客戶的日常溝通、在產品專業(yè)知識和項目運營給予專業(yè)服務；
2、負責定期對區(qū)域內客戶進行維護管理，引導客戶開展活動并出差支持活動、進行專業(yè)知識培訓、會務板塊和成交板塊的協(xié)助工作。
任職資格：
1、21-30歲，形象良好，大專以上學歷，熟悉基本辦公軟件，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、有培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、有強烈企圖心，能適用全國出差。
網絡客服 8名
崗位職責：
1、協(xié)助進行產品廣告的推廣執(zhí)行；
2、負責溝通對接網絡上咨詢意向客戶，引流至線下課程現場，促使成交；
3、根據每月部門目標，制定相應客戶跟進計劃，定期進行數據分析并為前線網絡投放提供調整方向。
任職要求：
網絡營銷、電銷經驗豐富者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件。
講師助理 4名
崗位職責：
1、與集團各分公司、合作渠道對接，落實講師日程、及課程的具體安排；
2、配合公司其他部門，分公司，渠道做好整場活動對接工作，配合講師完成客戶營銷工作；
3、與財務對接講師提成金額與發(fā)放情況，接收講師發(fā)票，并做付款申請。
任職要求：
1、形象良好、談吐大方得體，個性細心、勤奮，客戶服務意識強；
2、可適應長期在國內各地出差。
推廣講師 50名
崗位職責：
1、擔任新模式相關產品會議演講、會議銷售工作；
2、熟悉會議營銷流程，能夠根據會議營銷內容調整好現場氣氛，調動客戶情緒，激發(fā)客戶報名欲望；
3、負責完成會議課件的編寫、制作，并能根據客戶需求及時調整會議和課程講座內容。
任職要求：
1、普通話標準；
2、3-4年培訓業(yè)講師經歷；
3、在企業(yè)管理培訓咨詢行業(yè)工作經歷至少2年以上；
4、擅長會銷系統(tǒng)，和產品銷講推廣，至少2年會銷經驗，有一定結果呈現。
客服經理 10名
崗位職責：
1、負責管理區(qū)域的客戶信息，隨時了解客戶需求、競品動態(tài)、建立客戶追蹤信息檔案；
2、根據公司戰(zhàn)略制定制定銷售目標計劃，并執(zhí)行落地，達成目標；
3、負責課程現場的客戶服務工作，以及客戶后續(xù)落地支持工作；
4、定期向上級述職，按時完成各項報表。
任職要求：
1、21-30歲，形象良好，大專及以上學歷，客戶服務意識強；
2、優(yōu)秀的溝通能力和較強的營銷意識。
學習顧問 70名
崗位職責：
1、執(zhí)行營銷計劃和方案，按質按量完成上級部署的各項指標與工作任務；
2、運用微信及其他互聯網營銷技巧，開發(fā)客戶；
3、學習管理及股權激勵知識，具備獨立開發(fā)與服務客戶的能力；
4、協(xié)助部門成員跟進客戶，收款，成交；
5、對部門成員進行培訓、管理、教育及引導溝通，提高其各方面的能力。
任職要求:
1、熟悉各種新媒體營銷傳播方式，能夠運用創(chuàng)新技術和手段進行網絡營銷活動的策劃和實施；
2、熱愛新媒體營銷，有網絡時代的新思想，熟悉各類網絡營銷手法與傳播方式，有敏銳的洞察力；
3、有做營銷的工作經歷及帶團隊的經歷者優(yōu)先考慮。
新媒體運營 3名
崗位職責：
1、制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在各大社會化媒體開展營銷工作；
2、管理、運營部門開設的各類媒體賬號，負責賬號的日常運營、維護、發(fā)布、管理、互動等工作；
3、根據不同媒體平臺性質及目標受眾使用習慣、體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。
任職要求：
1、熱愛新媒體營銷，具備互聯網思維，擁有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉國內外各類網絡營銷推廣方式方法，并具備一定的策劃執(zhí)行能力；
3、能夠根據用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內容，具有創(chuàng)造平臺內容的良好技巧。
天機項目經理 2名
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略制定制定銷售目標計劃，并執(zhí)行落地，達成目標
2、主要維護公司高端VIP客戶的游學邀約，新老高端VIP客戶的維護與經營，隨時了解客戶需求與動態(tài)，客戶資料檔案的建立與管理；
3、負責部門各類高端活動組織與開展。
任職要求：
1、熱愛銷售行業(yè)，成功欲望強；愿意付出；
2、年齡20歲以上，一年以上銷售經驗，良好的溝通表達能力、市場開拓力；
3、有培訓行業(yè)工作經驗或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
品牌經理 3名
崗位職責：
1、協(xié)助總經理撰寫《天機》、天機會、線上增值服務沙龍的相關宣傳文字；
2、挖掘用戶需求，針對公司定期舉辦的線上、線下活動進行宣傳推廣；
3、協(xié)助部門進行品牌規(guī)劃及體系建設的執(zhí)行，事業(yè)部活動的前期的宣傳策劃與執(zhí)行、中后期的報道。
任職要求：
1、一年及以上文案編輯相關工作經驗，了解各種媒體傳播特征；
2、獨立撰寫軟文能力，要求邏輯清晰，語言到位，表達能力強。
財務咨詢師 4名
崗位職責：
1、負責財務咨詢項目的需求分析和項目運營管理；
2、參與企業(yè)管理咨詢項目的內部診斷；
3、能夠獨立完成管理咨詢項目中相關財務咨詢模塊的設計，并撰寫相關報告。
4、為公司的各類型、各行業(yè)的企業(yè)客戶提供財務管理顧問、納稅籌劃、財務管理培訓等相關性的服務。
任職要求：
1、有兩年以上的咨詢工作經驗，實際帶領或主導過2個以上的項目交付；
2、具有豐富的項目操作經驗，能夠進行財務管理咨詢方案撰寫并進行培訓、指導；
3、有上市運作經驗、PMP項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、ACCA、CIMA、CMA等專業(yè)資格的優(yōu)先。
律師 3名
崗位職責：
1、對管理咨詢項目中潛在的風險，提出法律意見，并出具切實可行的建議與措施；
2、根據咨詢項目特點，從公司利益出發(fā)，依法審核各類合同條款，規(guī)避法律風險；
3、深入參與到股權頂層設計、股權激勵等管理咨詢項目；
4、承擔公司內外部股權領域的專家顧問職責，實時解答公司內部問題以及線上客戶提出的股權疑問。
任職要求：
1、重點大學本科及以上學歷，碩士尤佳；法律、金融、財務、管理專業(yè)背景；
2、對上市公司員工股權激勵方案制度、新三板掛牌企業(yè)的股權設計等法律法規(guī)、實踐案例有一定程度的了解熟悉、探討研究；
3、有股權頂層設計、員工股權激勵、融資并購、盡職調查等相關法律工作有豐富的工作經驗。
咨詢師 10名
崗位職責：
1、參與咨詢項目實施全過程，根據項目需求從事股權激勵、績效管理、人力資源等方向的管理咨詢項目工作；
2、為客戶提供企業(yè)診斷報告，針對企業(yè)實際問題提出切實可行的解決方案，并針對項目運作的具體思路、方法、技能等提出改進和創(chuàng)新建議。
任職要求：
1、管理類專業(yè)碩士及以上學歷（MBA優(yōu)先）；
2、企業(yè)相關工作經驗和一定的管理經驗，有大中型企業(yè)中高層管理經驗者優(yōu)先。
高級咨詢師 10名
崗位職責：
1、根據項目需求從事戰(zhàn)略、股權設計與激勵、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造等方向的管理咨詢項目工作；
2、承擔項目經理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、與公司領導層進行項目溝通、內部訪談、調研及撰寫相關方案報告；
4、主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的實施。
任職要求：
1、知名院校MBA、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，或5年以上咨詢項目經驗。
財務主管 2名
崗位職責：
1、建立、完善公司的會計核算管理體系及各項會計核算制度；
2、對集團下屬各分、子公司的會計核算進行業(yè)務指導、監(jiān)督、培訓及考核；
3、負責管轄分公司的相關報表的出具財務分析，分管事務的統(tǒng)籌安排及匯總；
4、保證管轄分公司賬務處理順利進行，按時向管理層提供準確、完整的數據；
5、建立和完善經營分析體系，完成公司月度、季度、年度的財務分析，發(fā)現和提出問題并予以跟蹤處理。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，財會、稅務、審計等相關專業(yè)；
2、從事財務工作5年以上，具有3年以上核算工作經驗；
3、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗；熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。
