海洋老師系統學習了哈佛商學院著名教授的課程及管理科學理論體系，包括“競爭戰略之父”（2005年世界管理思想家第一名）邁克爾·波特、平衡計分卡創始人羅伯特·開普蘭、學習型組織和組織行為學專家大衛·戈爾文、標桿管理的資深專家羅伯特·哈伯勒、組織績效和組織變革領域的權威顧問喬·卡特森巴赫、著名顧客忠誠專家托馬斯·瓊斯等等，對企業股權激勵方案設計、平衡計分、績效管控等領域有著深入的研究和獨到的見解。同時，海洋老師對中國傳統文化非常熱愛，對道家、法家、儒家文化和哲學思想的研習從未懈怠，從國學研修中悟出企業治理的精髓，具有深厚的國學功底和人文底蘊，是一位融東方人文智慧和西方管理科學為一體的大家。

股權激勵整體解決方案、天機

海洋老師十多年來親自輔導數千家企業進行績效管控，為上千家企業提供過股權激勵的咨詢服務，具有不同行業、不同企業、不同時期的股權激勵經驗。他和他的團隊提出了中國企業超常規發展的績效管控整體解決方案、股權激勵整體解決方案，開發了包含激勵核心高管的135漸進式股權激勵方案、業務團隊的組合式多層次五步連環股權激勵方案、非業務團隊的中西合璧股權激勵方案的成長型企業股權激勵四維模式，創造了股權激勵課程學員滿意度100%、零投訴、零退學的行業神話！被企業家譽為“亞洲培訓業績效管控第一人”、“中國股權激勵第一人”。

幾百位企業家私人教練及上百家企業高級管理顧問

成長型企業股權激勵四維模式創始人
2011年品牌中國年度人物
亞洲培訓咨詢界績效管控第一人
中國股權激勵第一人
長年研究中外企業的分配機制，提出了中國企業超常規發展的績效管控整體解決方案，股權激勵整體解決方案。
在過去連續兩年的股權激勵方案班授課過程中，創下了零投訴，零退款，滿意度為100%的行業神話。